根據(jù)“達拉斯新聞”報道，琪邦國際貨代公司物流將從得克薩斯州Tarrant縣的SouthStar接管Kroger的倉庫，但轉(zhuǎn)換的一個后果將是倉庫690名員工的裁員，這個計劃從12月10日起生效。一些工人將被潘斯克重新雇傭到倉庫工作，但根據(jù)彭斯克給“供應鏈潛水”的電子郵件評論，“確切的人數(shù)還有待確定”。
大多數(shù)工人代表的是工人聯(lián)合會和聯(lián)合食品和工人工會。根據(jù)彭斯克給“供應鏈潛水”的電子郵件，工會必須先與潘斯克達成協(xié)議，然后才能重新雇用工人。繼續(xù)接管三菱重工贊助重型起重機器不是一件容易的事情。
無論是管理一臺機器還是整個機隊，我們都知道操作人員和員工每天都依靠叉車來承擔負載。了解更多潛水洞察：受到商業(yè)決策沖擊的人類勞動力并不是什么新鮮事，早在六月，凱洛格的前第三方分銷商威脅要起訴包裝食品巨頭終止合同，因為凱洛格改變了分銷模式。
琪邦的舉動并不像凱洛格那樣激動人心，最終的目標似乎是一個更加簡化的供應鏈：琪邦目前是克羅格在美國的貨代商，所以克羅格會尋求一致性。此外，琪邦是一個有著悠久歷史和信譽的知名品牌，克羅格正在趕上像沃爾瑪和新亞馬遜 - 全食聯(lián)盟這樣的公司的后勤實力。克羅格可能只是能夠給琪邦在電子商務時代有效滿足消費者需求所需的杠桿作用。
但是還有人力成本。大規(guī)模裁員永遠不會看起來不錯，即使這是一個很好的商業(yè)決策，而且這樣的舉動通常會產(chǎn)生反彈。企業(yè)應該牢記這一點：勞動力問題（特別是工會支持工會的時候）可能會造成嚴重的供應鏈混亂，所以對待員工，特別是裁員是必要的，始終是優(yōu)先考慮的事情。
